今天是:

基本信息 当前位置: 首页  >  公开栏目  >  基本信息  >  正文
陕西机电职业技术学院2018年工作要点
发布日期:2018年03月13日 11:15   来源:党政办公室    作者:   点击:

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是深化教育体制机制改革、实施教育“十三五”规划承上启下的关键一年。全校工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,围绕落实“五新”战略任务,全面贯彻落实党的职业教育方针政策,落实立德树人根本任务,进一步更新观念、深化改革、开拓进取,以更加饱满的热情、更加扎实的作风和更加有力的举措,推进学院“十三五”发展规划、贯彻落实“五新”战略任务和“追赶超越”实施方案的实施,扎实做好教学诊断与改进、文明校园创建、合格高职评估准备等重点工作,努力推动学院各项工作再上新台阶,实现办学规模、质量、效益协调发展。

一、全面加强党的建设

1.加强党的十九大精神宣传和学习培训。充分发挥基础学科人才优势,加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释,推进十九大精神进课堂、进头脑、进教材,用十九大确立的新的伟大目标凝聚师生智慧和力量。依托延安、照金、马栏、梁家河等红色资源,结合学习贯彻十九大精神,深入开展以“爱国、奋斗、成才、筑梦”为主题的党、团日活动和社会实践活动,激励广大师生牢记时代使命,自觉投身建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的生动实践。

2.加强党的领导和基层党建工作。按照上级部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持民主集中制,贯彻落实“三项机制”,加强党员干部队伍建设。落实从严管党治党主体责任和监督责任,规范“三会一课”等组织生活制度,抓好基层党建述职评议考核,不断加强组织管理、作风建设和动态管理,积极引导优秀青年师生成长为入党积极分子。做好离退休人员服务管理工作。

3.加强党委理论学习中心组学习。制定并落实《学院党委理论学习中心组2018年学习计划》,坚持个人研学与集体学习相结合的方式,深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。班子成员要先行学懂弄通悟透,带头作辅导、讲党课,在学做结合上作出表率。

4.加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,召开党风廉政建设工作会,加强党员干部廉洁自律教育,层层签订党风廉政建设责任书。坚持党员干部廉洁谈话提醒制度,完善廉洁风险动态监控和有效防控机制,落实领导干部廉洁自律有关要求。严格监督执纪和问责,严肃查处违规违纪问题,持之以恒正风肃纪,营造风清气正的发展氛围。

5.加强思想政治和意识形态工作。深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,落实《学院学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神实施方案》,健全完善工作制度机制,把思想政治和意识形态工作融入党政管理、师资建设、教育教学和学生管理全过程,坚持院系两级领导思政课听课制度,上好思政课和《形势与政策》课程,守住意识形态主阵地,努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

6.加强校风学风建设。严格执行中央八项规定精神,持续推进作风建设。加强师德师风和学风建设,完善师德师风投诉平台和管理制度机制,严肃惩治师德失范行为和学术不端行为。规范学籍管理,加强课程教材建设和管理,推行教育收费公示制度。充分发挥学院“一网两微一端”和新媒体的宣传作用,加强正面宣传力度,完善舆情应对处置机制,为学院事业科学发展营造良好的舆论氛围。

二、提升依法治校水平

7.完善管理制度建设。加强组织机构建设,建立完善“一章八制”,明确职责权限和议事规则。组织到陕西工业职业技术学院、南京铁道职业技术学院、无锡职业技术学院等三所结对帮扶院校学习取经,学习先进的办学理念和管理经验,进一步加强学院管理制度建设,对已经过时的规章制度或条款及时明确废止执行,对影响学院科学发展、尚不够完善的规章制度抓紧进行修订完善。完善学院内部财务、会计和资产管理制度,严格执行国家有关收费规定。推进校园信息化。

8.推进民主法制建设。完善教职工代表大会制度,切实保障教职工参与学院民主管理和民主监督的权利,保证教职工对学院重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实行校务公开制度,学院重大决策、财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其他事项,及时向教职工公布;学院招生规定、收费项目与标准等事项,及时向学生、家长和社会公开。

9.加强法制教育宣传。组织开展生动活泼的法制教育,加强宪法宣传教育,使学生在潜移默化中感受法治精神,提高法律素质。各级领导要带头学习法律知识,增强法制观念,依法履行管理职责。组织开展国家宪法日宣传活动。

10.维护教师合法权益。建立完善校内教师申诉渠道,尊重教师权利,维护教师合法权益。创新完善干部人事制度和管理办法,稳步推进分配制度改革,逐步实行“以岗定薪、优劳优薪”,稳步提高教师待遇。

三、强化人才队伍建设

11.大力实施人才强校战略。坚持落实人才工作目标责任制,落实“一把手”抓“第一资源”的工作要求,完善党委统一领导、组织和人事部门牵头抓总、有关部门密切配合的工作格局和运行机制。按照党管人才、以用为本的原则,坚持把是否有利于人尽其才、才尽其用作为出发点,把人才数量规划和人才质量建设作为人才工作的两个重点,做到用好现有人才、稳定关键人才、造就高端人才、引进紧缺人才。

12.加大人才引进和培养力度。建立完善教师培训、引进、聘任、兼职等管理办法,计划招聘硕博研究生40人左右、优秀兼职教师20-30人,不断充实壮大师资队伍,努力构建一支高素质、高学历的“双师型”教师队伍。加强教师培训工作,积极组织教师参加国家和省级师资培训,鼓励教师参与各级各类教学比赛,不断提升学院师资队伍整体素质。

13.探索推行教学名师引领计划。建立完善教学名师选拔、培养和推荐管理制度机制,积极引导教师对标中省教学名师、“百人计划”、“三秦学者计划”等高层次人才工程项目。着力加强学科带头人和骨干教师队伍建设,并以此为基础,在重点系部建立名师工作室。

14.加强师德和学术诚信体系建设。坚持把师德教育摆在人才队伍建设的突出位置,加强教师职业理想和职业道德教育,弘扬刻苦钻研的敬业精神和淡泊名利的奉献精神,营造争做“四有”教师良好氛围。强化学术诚信体系建设,将教师诚信问题与职称评审、年终评优、奖金发放、晋升晋级等挂钩,严肃处理伪造、篡改、抄袭、论文买卖等学术不端行为。

四、抓好招生就业工作

15.持续抓好招生工作。研究招生政策,创新方式方法,在做好省内招生宣传的同时,加大在外省的宣传力度,做好2018年高职综合评价招生考试和高考统招、五年制高职、退役士兵和成人继续教育等工作,探索与县(区)职教中心举办“3+2”高职教育,与贫困县职教中心联合招收培养技能型人才,努力完成2018年招生计划1200名以上。

16.提升学生就业质量。强化职业生涯规划教育,加大毕业生就业创业指导力度,开展就业创业培训,增强学生就业创业的自信和能力。做好毕业生就业跟踪服务工作,完善就业服务信息网络,举办校园招聘会,确保毕业生就业率稳步提升。深化校企合作,加大与世界500强企业、知名企业的联系与合作力度,扩大订单班规模,进一步提高毕业生就业质量。

五、提高教育教学质量

17.推进教学改革。按照“双一流”建设要求,完善内部质量保证体系,推进教育教学改革,深化现代学徒制试点,完善校企双元育人机制,推行实施学分制,推广信息化教学模式,保证足够教学和实训时间,提高人才培养质量。

18.强化专业建设。加强骨干专业和精品专业建设,积极培育发展特色专业,做好机电一体化技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修技术三个省级“一流专业”培育项目建设工作。创新人才培养模式,优化专业结构,突出专业特色,结合自身发展开设新专业。对新开设专业提前进行论证,充分估计行业、企业、就业、生源等实际情况,保证开设专业的科学发展。深化产教融合,每个专业发展3个以上关系紧密的合作企业。

19.强化教学科研工作。贯彻“质量为本、科研为根”的办学思想,鼓励教师积极从事技术研发、技术服务、课题研究、论文撰写、教材编纂等教学科研工作,努力完成已立项的国家级、省级科研课题,积极申报校内科研课题,争取新的科研项目,提升各类科研课题和项目质量,完成好高职教育创新发展三年行动计划任务和项目的验收工作。

20.加强实训基地建设。积极申报职业教育相关项目,为学院争取更多的建设经费,进一步加大对新专业实训基地的建设力度,探索建设与教学需要相适应、设备先进、具有现代工业化标准的综合性、前瞻性实训基地。改造提升现有实验实训室,建设高水平实训室和产学研合作教学基地,构建校内外结合、相对稳定、功能互补的实习实训基地网络。

21.积极组织参加各级各类技能大赛。执行落实《学院职业技能竞赛获奖奖励办法(暂行)》《学院“互联网+”大学生创新创业大赛奖励办法(暂行)》等激励机制,鼓励优秀教师参加全省教师信息化教学大赛,同时指导学生积极参加各级各类职业院校技能大赛和创新创业大赛,力争取得更好的名次,检验和提高学生素质和技能,展示学院的办学成果,塑造优质的教育教学形象。

六、推进教学工作诊断与改进

22.扎实做好教学工作诊断与改进。建立完善“一把手”亲自抓、分管院领导主要抓、质量控制办公室具体抓、各部门齐参与的工作机制,进一步明确工作内涵、工作要求和工作重点,坚持需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进原则,聚焦教学工作改建制度。坚持以教学质量保障体系为核心,以教学辅助条件为补充,围绕“五纵五横一平台”和“8字形螺旋改进”系统,抓住办学定位、专业结构、课程建设、师资队伍建设、学生发展和数据平台开发等关键环节,把诊改与“一流学院”“一流专业”“创新发展行动计划”等中心工作相结合,严格按照时间节点推进实施。

七、完善学生管理工作

23.完善学生管理服务体系。创新完善管理、文化、活动“三位一体”育人模式,党政工团学全员参与,不断提高学生管理工作水平。将辅导员队伍建设、心理健康教育和共青团工作摆在重要位置,纳入学院人才培养整体规划。组织开展“职业教育活动周”和“院长接待日”活动。

24.完善三位一体育人模式。坚持管理育人,加强辅导员队伍建设,完善以学生会、学生社团、兴趣小组为基础的学生自主管理方式,激发学生管理活力。坚持文化育人,持续开展“主题读书”活动,建设“书香校园”。坚持活动育人,组织开展国旗下演讲、礼仪课堂等系列德育活动,弘扬校园正能量,引导学生健康成长。同时,以文明校园创建工作为抓手,不断创新完善德育载体、丰富德育内容,加强精神文明建设,努力构建特色的校园文化。

25.加强体育卫生艺术和国防教育工作。持续抓好体育工作,积极参与第五届大学生艺术展演等活动,推进学院美育工作。及时发布公共卫生预警,督促相关部门做好学校食品安全与传染病防控等卫生工作,妥善处置突发群体性公共卫生事件。做好学生军事技能训练工作,积极参加军事训练营活动。做好第21届陕西省“推普周”有关活动。

八、夯实基建后勤保障

26.加强基础建设工作。进一步加强学院基本建设投入,加强基础设施设备的维护、改造和建设,做好图书馆改造工作。抓紧扩大校园面积,增加办学空间。积极储备基建项目,做好项目前期论证,逐步完善学院基础设施建设。

27.创建平安和谐绿色校园。完善学院安全稳定“党政同责、一岗双责、失职追责”制度机制,强化校园安全应急演练,提高师生的安全防范和自救、自护能力。提高舆情防范和应对处置水平。建立完善后勤社会化监督管理制度机制,进一步美化校园环境,改善教职工和学生食堂管理,为全体师生提供学习、生活、工作的良好条件。

九、服务地方经济社会发展

28.充分发挥社会服务功能。充分发挥人才、资源和技术优势,服务地方经济社会发展,为企业职工进行高级工、预备技师、技师、高级技师培训和技能鉴定服务;积极联系帮扶对象,做好麟游县“两联一包”扶贫、眉县“双百工程”扶贫工作,实施高校特色产业扶贫培训计划;做好宝鸡市政府公务员选拔考试、宝鸡市教育局小升初考试等社会考试服务工作,不断增强学院在本地区的影响力。

十、创建全省高教系统文明校园

29.扎实做好全省高教系统文明校园创建和验收准备工作。2017年11月,经请示省委高教工委宣传部同意,学院创建全省高教系统文明校园的周期为2018年全年,省委高教工委年底组织验收。为此,学院要建立完善党委统管、宣传部总牵头、相关部门协助、全体师生共同参与的工作机制,认真对照中央文明办、教育部《关于深入开展文明校园创建活动的实施意见》明确提出的“六个好”标准,从组织领导和制度机制、师资队伍和师德师风、思想政治和意识形态、校园文化和校风学风、德育载体和德育活动、后勤保障和安全保卫等方面,着力自觉对标、寻找差距、补齐短板、学习赶超,并做好资料收集整理工作,努力确保文明校园创建工作顺利通过验收。

十一、创建合格高职院校

30.扎实做好学院人才培养评估准备工作。2018年是学院改制设立的第三年,也是学院准备接受省教育厅人才培养工作水平合格评估的关键一年。人才培养工作水平合格评估事关学院前途命运,是学院今明两年工作的重中之重。为此,学院要建立党政统管、评建办总牵头、全院各部门全力协助的工作机制,上下一心,齐抓共管,共同把这项重点工作做好。整个评估准备工作要贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)精神,以《教育部关于印发高等职业院校人才培养工作评估方案的通知》(教高〔2008〕5号)为根据和指导,要在认真总结好近两年人才培养工作的基础上,认真对照领导作用、师资队伍、课程建设、实践教学、特色专业建设、教学管理、社会评价等7项一级和22项二级主要评估指标体系,扎实做好查漏补缺、及时整改工作,精心收集和整理评估所需材料,全力确保学院人才培养工作达到合格标准,顺利通过省教育厅的评估。

上一条:陕西机电职业技术学院2019年工作要点     下一条:陕西机电职业技术学院学术委员会章程(试行)