2021年，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校党政领导班子团结带领全校干部和教职员工凝心聚力抓党建、一心一意谋发展，取得“十大成效”：一是党的领导全面加强，党建引领作用日益发挥；二是编制印发《“十四五”事业发展规划》，发展方向日益明确；三是蟠龙新校区稳定运行，办学条件日益改善；四是印发“九维育人”实施方案，内涵发展日益凸显；五是深化校院两级管理体制改革和团学组织建设，二级学院组织架构日益完善；六是围绕“一体两翼”加强专业建设，装备制造特色专业发展格局日益形成；七是校企共建产业学院，社会服务能力日益增强；八是荣获国赛二等奖1项、省赛特等奖等奖项14项，教育教学质量日益提高；九是招生规模连续增长，毕业生就业质量日益提高；十是发展环境安全稳定，政治生态风清气正，干事创业氛围浓厚，教职工收入大幅提升，师生获得感、幸福感日益增强，有力推动学校事业步入高质量发展的新阶段。

回顾过去一年工作，是为了更好地抓住重点、做强优势、补齐短板，是为了更好地明确目标、一以贯之、砥砺前行。2022年学校党政工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，开好第二次党员大会，咬定“三步走”战略目标不放松，聚焦全面深化实施“十四五”规划、“九维育人”方案和“双高计划”，坚持走好内涵发展、高质量发展之路，着力抓好党的建设、新校区建设、思想政治、内部治理、干部队伍、师资队伍、招生就业、教育教学、校企合作、学生管理、科学研究、安全稳定、后勤保障等十三方面工作，把学校新时期扩规模、提质量、创特色、树品牌的事业不断推向前进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、抓好党的建设，把党的领导贯穿办学治校全过程

加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神、习近平总书记关于教育的重要论述，把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，作为学校党委会议“第一议题”，统筹协调抓好落实。落实落细《学校党委关于加强党的政治建设的实施办法》《党委委员联系党支部制度》《校领导联系二级学院制度》。加强党的思想建设。落实党委理论学习中心组学习制度和党支部集中学习、“三会一课”制度、主题党日活动，深化党史学习教育，引导党员、干部强化马克思主义理论武装，牢固树立共产主义理想信念，自觉学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动实际工作。加强党的组织建设。召开第二次党员大会，做好党委换届选举工作；落实党委领导下的校长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的作用；扎实推进党建示范创建和质量创优工作，实施教师党支部“双带头人”培育工程，完善二级学院党政联席会议制度机制，加强党支部标准化规范化建设，增强基层党组织的政治功能；运用“互联网+党建”，做好党内统计、党内关怀、党员发展和教育管理工作。加强党的作风建设。严肃民主生活会、组织生活会、支部书记考核评议、民主评议党员等党内政治生活，充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”树新风，持之以恒反对形式主义、官僚主义，强化“勤快严实精细廉”作风。加强党的纪律建设。落实党风廉政建设责任制，强化监督执纪问责，分类分层开展廉洁文化教育月活动，做好校内巡察整改工作，实施新一轮校内巡察工作，推进全面从严治党向基层延伸，持续深化师生群众反映强烈的突出问题专项整治。加强党的制度建设。贯彻党内法规制度，学习先进理念，总结经验做法，建立完善学校党建工作制度体系。加强党对统一战线工作和工会、共青团、妇联等群团组织的领导，做好老干部和关工委工作，为学校事业发展汇聚各方面智慧和力量。

二、抓好新校区项目建设，持续改善办学育人基础条件

完成蟠龙新校区征地建设一期项目省发改委立项工作，积极争取地方政府专项债券需求项目，根据上级要求按时保质做好项目可研、初设、总规、稳评、环评、土地等前期工作，为项目早日开工建设打好基础。完成蟠龙新校区实训室搬迁、建设和运行工作，切实做好实训室设施设备调试维护工作，确保实践教学质量。认真做好蟠龙新校区各项基建、设施设备采购项目招标、建设、验收和运行等工作，不断完善新校区功能布局，改善办学育人基础条件。统筹用好宝福路校区，科学实现新老校区功能定位发展。

三、抓好思想政治工作，坚持守正创新用心铸魂育人

加强和改进学校思政工作。贯彻《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》《高等学校课程思政建设指导纲要》等文件精神，建强新时代马克思主义学院，配齐建强思政课教师队伍，加强“马工程”重点教材使用培训，深化思政课教师“大练兵”活动，推进网络思政工作，提升思政课质量水平，争创省教育系统思政课名师工作室；发挥思政课教师“大练兵”标兵、大学生宣讲团等作用，深入学习宣传党的二十大精神，推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑；制定落实课程思政建设工作方案，有针对性地修订人才培养方案，切实落实高等职业学校专业教学标准，科学系统设计课程思政教学体系，引导广大教师深入挖掘、发挥各门课程自身蕴含的思想政治教育元素，有机融入课程教学，达到润物无声的育人效果，打造课程思政教育案例、德育特色案例和课程思政示范课程。落实意识形态工作责任制。加强意识形态工作机制创新，强化意识形态阵地管理，注重舆情应对处置，科学引导网络舆论；用好各级各类宣传阵地，构建陕机电媒体融合矩阵，加强对主流媒体的深度合作，持续加大对外宣传力度，讲好陕机电改革发展奋进故事，提高学校的知名度、影响力和美誉度；对标对表，积极推进省级“文明校园”建设各项工作。

四、抓好内部治理改革，努力提升学校管理现代化水平

提升依法治校水平。深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实《教育部关于进一步加强高等学校法治工作的意见》，深化以“一章八制”为核心的制度机制建设，全面推进依法治教、依法办学、依法治校；深入推进习近平法治思想进教材、进课堂、进头脑，组织好“学宪法讲宪法”、“12·4”国家宪法日等活动。凸显二级学院办学主体地位。深化校院两级管理改革，逐步下放人财物管理权限，激发二级学院办学活力；进一步理顺职能部门与二级学院之间的工作关系，加强协调互动，提高工作效率。深化多元治理结构改革。充分发挥学术委员会、理事会、专业建设委员会、教材工作委员会作用，为学校创造更多的兴校资源。加强财务管理。积极争取财政经费支持，多渠道筹集建设资金；严格控制经费支出，开源节流，增收节支；科学编制年度财务预算，严格做好项目申报与管理工作，加强专项资金绩效管理与考核，严控“三公”经费使用，确保用好每一笔资金；推行“一站式”网上服务大厅，提升服务效率和服务水平。加强资产管理。进一步理顺国有资产管理体制，建立健全国有资产管理、采购管理制度机制，规范国有资产处置工作；围绕学校中心工作，严把采购专项资金项目入库质量关，加大采购专项资金项目预算执行力度；加强固定资产维修维护工作，进一步提高资产使用效益。加强内部审计工作。加强重点领域监督，做好预算执行、2021年财务收支、基建维修项目审计和专项审计，加强审计结果应用和审计整改工作，完善学校内控体系建设。强化智慧校园建设。扎实推进数据互通、共享，深入推进智慧校园平台及应用系统在教学管理中应用，推动“互联网+教育”深入融合，完善网络综合治理体系，提升网络安全防护能力，提升学校教育教学信息化应用水平。

五、抓好干部队伍建设，夯实学校事业发展中坚力量

充分发挥党委领导和把关作用，严格执行干部选拔任用政策和任前事项报告制度，坚持新时期好干部标准，坚持把政治标准放在第一位；运用“三项机制”，重视年轻优秀干部发现培养选拔工作和干部梯队建设。建立健全干部监督管理制度机制，制定干部培训及干部兼职管理办法，规范干部培训和兼职工作，强化干部日常管理，加强对干部人才的人文关怀。做好6名正处级干部、6名副处级干部、5名正科级干部、9名副科级干部试用期考核工作，完成中层干部和部门年度考核工作。做好出国（境）新增人员备案和日常管理，以及2022年度个人事项填报、查核及专题培训工作。

六、抓好师资队伍建设，不断提升教师整体素质水平

持续实施名师（大师）、教授、博硕、双师、青教“人才强校五大工程”，积极培养、申报中省各类人才项目，培育专业领军人才；做好2022年公开招聘工作，吸纳企业高级职称人员，加强教师培训工作，充实壮大专业教师队伍，培育有一定影响力的专业带头人；落实《加强和改进新时代师德师风建设实施意见》《陕西省师德师风建设三年行动计划（2021—2023年）》，加强师德师风考核评价管理，将各类师德规范纳入新任教师岗前培训和在职教师全员培训必修内容，加大优秀教师及团队的培育、宣传力度；完善岗位设置、聘期考核、职称评审、年度考核、奖励激励等制度机制，加快推进绩效工资改革，体现多劳多得、优绩优酬，实现教职工总收入提升8%；建立领导干部联系教师制度，落实教职工代表大会制度，维护教师合法权益。2022年，计划引进硕士研究生及以上学历教师26人，吸纳企业高级职称外聘教师10人以上，评聘讲师52人、副教授16人、教授1人、“双师型”教师20人、专业带头人27人、骨干教师24人，培育省级名师和优秀教师2人、陕西省师德标兵1人、全省高校青年杰出人才1人。

七、抓好招生就业工作，确保学校持续健康快速发展

建立完善全员招生工作制度机制，加大招生宣传力度，拓宽优质生源渠道，做好2022年高职综合评价招生、高考统招、五年制高职、联合培养等工作，三年制高职招生完成2000人以上，五年制高职招生完成310人以上，“3+2”联办招生完成220人以上。落实就业“一把手”工程，完善毕业生就业工作机制，做好毕业生就业创业指导与服务，加强就业质量跟踪调查，组织5场以上专场招聘会和1场大型双选会，确保2022届毕业生去向落实率92%以上，家庭经济困难毕业生和少数民族毕业生100%就业。发布《2022年度就业质量报告》。继续做好成人继续教育、退役士兵培训和远程教育工作。

八、抓好教育教学改革，提高内涵发展和人才培养质量

组织召开全校范围的教学工作会议。聚焦落实立德树人根本任务、提高人才培养质量，深化“三教”改革和教学诊断改进，强化课程思政建设，加强适应新业态、新岗位、新学情的校本专业教材建设，做好1+X证书制度试点，推进“课程革命”，着力打造“金课”，落实职业教育提质培优行动计划重点任务。落实《职业学校学生实习管理规定》。加强图书馆建设管理工作。提高特色专业内涵建设水平。紧跟制造强国强省和产业转型升级需求，围绕产业链构建专业群，优化“一体两翼”装备制造特色专业发展格局建设内容，理清专业群组群逻辑和群内专业间的结构关系，消除部分专业交叉、重叠、分散的状态，提高专业群与产业链的契合度，积极培育特色鲜明、优势明显的省级一流专业和高水平专业群，培养高层次技术技能人才。申报新专业2个。强化课程及教学资源建设。围绕岗位群设置课程体系，提高课程体系与岗位群的契合度，打造省级精品在线开放课程1门、校级精品在线开放课程5门、校级课堂教学改革项目10项、校级专业教学资源库1个，校企合作开发教材2本、新形态教材4本，力争获得省级优秀教材1本。比赛竞赛成绩争取新的突破。承办好2022年陕西省高等职业院校技能大赛电子产业设计及制作赛项赛点工作。组织师生积极参加各级各类技能大赛，确保学生获得省赛奖项30项、国赛奖项4项，力争获得国赛一等奖1项、国赛二等奖2项以上；教师获得校级以上各类竞赛奖项9项以上。举办校级技能大赛。组织开展学校第二十六届运动会，组织参加陕西省第十七届运动会（大学生组）比赛、第四届中华经典诵写讲大赛省级赛事。积极主动谋划“双高计划”建设。自觉对标“双高计划”建设目标和主要任务，编写并推进落实“双高”学校和专业群建设方案，重点推进机电一体化技术、电子信息工程技术两个高水平专业群建设，确保被列入省级高水平专业群建设单位，争取成为省级装备制造特色高水平高职学校建设单位。

九、抓好校企深度合作，打造产教深度融合产业学院

推进校企深度合作。按照“围绕产业办专业（群）、办好专业（群）促发展”的思路，面向装备制造产业高端和高端产业，主动对接区域经济社会发展和产业转型升级需求，加大与地方政府、行业、企业的交流合作力度，巩固拓展长期合作企业和“订单班”数量，确保2022年合作企业达到100家、“订单班”达到10个。积极与企业共建集实践教学、职业培训、企业真实生产、社会技术服务于一体的综合性实训基地，确保挂牌成立的校外实训基地达到24个，探索建设技术技能创新服务平台。推进产教深度融合。已建成的宝鸡擀面皮产业学院、风标制造产业学院、无人机产业学院、钛及先进材料产业学院、吉利智造学院、中兴产业学院，要着力在做优做强、发挥作用上下功夫，创新管理体制机制，灵活用人机制，组建好产业团队和师资团队，明确对接产业链的建设目标和建设内容，提高教育质量和办学效益，形成“一院一策”。2022年积极做好华钛机电、京东等产业学院建设工作，探索厚溥、慧科等混合所有制办学机制，双方共同建立“双主体”会商机制，共同参与教学管理、投入教学资源，共同创建优质师资团队、打造办学育人品牌。

十、抓好“九维育人”工作，全面提升学生工作水平

全面推进“九维育人”落地见效。根据《学校全面深化落实“九维育人”模式的实施方案》，学校各单位、各部门要认真对照爱国、文化、管理、课堂、实践、读书、体育、美育、劳动等九个方面40项主要任务，强化责任落实，创新工作方法，细化工作举措，确保“九维育人”模式落地生根、抓细抓实，创建“三全育人”典型学校。年底，学校将对各责任单位“九维育人”工作推进情况进行考核检查，适时评选表彰一批优秀育人成果。全面提升学生工作水平。完善校院两级学生管理工作制度机制，配齐配强辅导员队伍，举办辅导员素质能力大赛，辅导员申报省级课题1项以上。加强学生心理健康教育，完善心理危机干预预警体系，开展心理素质拓展活动，建成蟠龙校区心理咨询中心一期项目。精准做好学生资助工作，落实奖助学金、助学贷款和退役士兵学生资助政策。加强团学干部队伍培养，发挥团组织、学生会、学生社团作用，组织开展丰富多彩的文体、实践、志愿服务等活动，丰富校园精神文化生活。加强学生公寓“党团活动室”建设，推进党建、团建进宿舍，不断提升学生教育管理服务水平。

十一、抓好科教融合创新，提高服务经济社会发展能力

建立健全学校科研制度机制。建立完善教科研团队，分类分级建立科普类、应用研究类、产学研用综合类科研平台，鼓励引导教师开展能够解决实际问题的科研与成果转化。国家级课题争取立项1项以上，省级课题立项6项以上，市级课题立项10项以上，校级课题立项18项以上，学术论文55篇以上，申请专利1项以上，教学和科研成果获奖1项以上。办好“科技之春”“国家科普日”宣传活动。提高科学研究、技术服务的数量和质量。挖掘优势，明确开展科学研究、技术服务的项目与范围，积极融入秦创原，加强校地、校企对接交流，推动产学研深度融合，联合开展科学研究和技术攻关，形成稳定的研究方向和高水平的技术成果。大力开展职业技能培训。坚持学历教育与培训并举并重，建立健全技能培训激励政策，加强培训师资队伍建设，加强校内外培训基地建设，面向在校学生和全体社会成员开展职业技能培训，实现年培训人次与在校生规模大体相当。助力乡村振兴战略。加大脱贫家庭大学毕业生就业帮扶力度，落实消费扶贫工作，做好苏陕教育协作、“双百工程”、乡村振兴帮扶县和“两联一包”工作。

十二、抓好安全稳定工作，营造和谐稳定的发展氛围

建立健全安全稳定制度机制。落实安全稳定责任制，层层签订《校园安全稳定责任书》；制定完善学校《校园安保人员考核管理办法》《校园治安管理规定》《突发事件应急预案》《安全稳定工作责任追究工作制度》等制度机制。加强人防、物防、技防“三防体系”建设。做好物业安保立项、市调、招标等工作，加强安保队伍培训和管理；完成安保器材购置、视频监控二期和消防微型站项目建设。建好信息、校卫、消防三支学生队伍，加强稳定安全宣传教育，开展防震减灾、防火疏散、反恐防爆等应急演练，提高师生的安全防范意识和能力。强化安保和综治工作措施。进一步规范校园门禁、校园车辆、监控系统、消防安全和日常巡逻工作，开展矛盾纠纷隐患排查化解和重大决策稳定安全风险评估，做好重点领域安全隐患排查、校园及周边环境综合治理工作，防范校园宗教渗透，巩固校园安全专项整顿成果，筑牢校园安全防线。加强国家安全和国防教育。认真组织实施军事课，完成2021级学生和2022级新生军训工作，让学生了解掌握军事基础知识和基本军事技能，增强国防观念、国家安全意识；充分发挥征兵工作站作用，加强征兵进校园宣传工作，完成学校大学生征兵任务。

十三、抓好后勤保障工作，营造舒适温馨的校园环境

提升后勤工作水平。践行“为教学服务、为科研服务、为师生员工生活服务”的宗旨，推行后勤服务保障承诺制，做好基础设施、水电气暖、餐饮住宿、环境卫生、医疗防疫等服务保障工作，不断提高后勤工作规范化、制度化、科学化、信息化水平。改进完善办学条件。认真做好蟠龙校区东西厂房实训室改造项目，开展宝福路校区超市、理发店、文印部、奶茶店等门面房招标工作，为公寓楼和办公楼安装空调，实施蟠龙校区绿化工程，确保基础设施满足办学育人需求，学习工作环境不断改善。加强食堂超市管理。强化教职工和学生食堂、校园超市监督管理，落实食品安全和食品卫生责任制，稳定饭菜和商品价格，保证饭菜和商品质量，蟠龙校区教职工食堂增加早餐和晚餐供应，让师生吃得安心放心舒心。扎实做好疫情防控工作。贯彻落实上级和属地关于疫情防控工作的决策部署，严格做好宣传动员、后勤保障、学工保卫、教育教学、应急处置、信息报送、督查检查等校园疫情防控各项工作，坚决筑牢守住校园疫情防线；深入扎实开展爱国卫生运动，加强医务室运行监管，统筹做好校园常见传染病防治和日常医疗服务工作，营造干净整洁卫生的校园环境，确保师生健康、校园安全、工作有序。