2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年。2023年学校党政工作的总体要求是：深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，抢抓“三个年活动”机遇，围绕服务学生全面发展和经济社会发展，坚持和加强党对学校工作的全面领导，落实学校第二次党员大会精神，咬定“三步走”发展战略目标不放松，狠抓“十四五”规划落实，加快推进新校区项目建设，多措并举建设高水平教师队伍，深化产教融合、校企融通，着力打造高水平专业群和产业学院，扎实推进“九维育人”工作落地见效，统筹做好内部治理和各类保障工作，不断提升学校基础条件和办学育人关键能力，确保机电一体化技术专业群通过省级“双高计划”中期检查并达到优秀水平，确保学校通过陕西省“平安校园”复评复审，全力推动学校在“扩规模、提质量、创特色、树品牌”的新征程上取得新成绩、再上新台阶。

一、坚持政治统领，全面加强党的建设

1．深入学习宣传贯彻党的二十大精神。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，领导班子带头学、基层组织研讨学、干部师生云端学、思政课堂融入学、宣传宣讲广泛学，引导广大党员、干部、师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，准确把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，学用结合、以学促干，在学校事业高质量发展上想实招、出硬招、有新招。

2．加强党对学校工作的全面领导。落实党委领导下的校长负责制，贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，充分发挥学校党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的作用，保证党的路线方针政策及上级党组织决定在我校不折不扣得到贯彻执行。全面加强学校党的政治建设，落实《党委委员联系党支部制度》和《校领导联系二级学院制度》，督促各党支部不断改进工作作风，提高基层党建工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力；坚持问政于师生员工、问需于师生员工、问计于师生员工，上下一心、群策群力，确保政令畅通、落实到位。加强党外知识分子思想政治引领，不断提高统战工作水平。坚持党建带群建、党建带团建，加强工会和共青团工作，做好老干部和关工委工作，为学校事业发展汇聚各方面智慧和力量。

3．全面提升基层党建工作水平。落实高校基层组织工作条例，充分发挥党委“龙头”、支部“堡垒”、党员“先锋”作用，压实党支部党建主体责任，组织开展党建工作专项调研、主题演讲比赛和基层党务工作者“党务知识应知应会”专题培训，加强党支部标准化规范化建设，完善二级学院党政联席会议等工作机制，实施教师党支部“双带头人”培育工程，持续深化党建“双创”工作（党建示范创建和质量创优），培育校级样板党支部，提升党支部政治功能和组织功能，以党建引领学校各项工作创新发展。落实党委理论学习中心组学习制度和党支部集中学习、“三会一课”制度、主题党日活动，严肃民主生活会、组织生活会、支部书记述职考核评议、民主评议党员等党内政治生活，做好党内统计、党内关怀、党员发展和教育管理工作。

4．推进全面从严治党向纵深发展。履行从严管党治党政治责任和党风廉政建设“一岗双责”，深化清廉学校建设、作风建设和师生群众反映强烈的突出问题专项整治，定期开展纪律教育、警示教育，督促落实巡察整改工作，对4个党支部开展校内巡察工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，持之以恒反对形式主义、官僚主义，紧盯各类违规违纪和“四风”隐形变异问题，精准运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的校园政治生态。抓好干部作风能力提升年活动，教育引导党员干部把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中，发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风和斗争精神，敢于担当负责、勇于攻坚克难，冲破传统观念、大胆改革创新，抓重点、谋发展，补短板、强弱项，努力把学校各项工作不断推向前进。

5．打造高素质干部人才队伍。坚持党管干部、党管人才，充分发挥党委领导和把关作用，严格执行干部选拔任用管理办法，坚持新时期好干部标准，做好干部选拔任用、试用期考核、年度考核、教育培训、日常管理等工作，重视年轻优秀干部发现培养选拔工作和干部梯队建设。贯彻中央、省委人才工作会议精神，积极争取进入部、省人才支持计划。强化以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，大力选用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部，积极选树为学、为事、为人的“大先生”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，让想干事、愿干事、能干事、干成事的人有机会、有平台、有发展。

6．维护学校安全稳定。落实新冠病毒“乙类乙管”要求，做好新冠病毒感染防控与校园传染病防治工作，制定并落实开学及疫情防控方案，加强与属地疾控部门、医院的协同合作，发挥校医务室作用，加强健康驿站建设管理工作，有序恢复正常的教育教学秩序，确保教学进度能完成、教学质量有保证。落实安全稳定责任制，加强人防、物防、技防“三防体系”建设，规范校园门禁、校园车辆、监控系统、消防安全和日常巡逻工作，常态化开展重大决策稳定安全风险评估和分析研判，开展校园安全隐患排查整治，加强校园周边隐患问题综合治理，开展防震减灾、防火疏散、反恐防爆等应急演练，提高师生的安全防范意识和能力，筑牢校园安全防线。精心动员部署，制定工作方案，分解工作任务，完善基础设施、制度机制和应急预案，强化宣传教育和工作落实，确保顺利通过陕西省“平安校园”复评复审。

二、围绕立德树人，提高铸魂育人质量

7．落实意识形态工作责任制。切实加强课堂主阵地和讲座、论坛、校园网、学生社团等管理，强化全流程监管和意识形态审查，坚决抵御防范校园传教渗透；加强意识形态领域巡察整改督办，推动意识形态工作各项要求落实落地，确保校园政治和意识形态安全。强化新闻宣传和舆情监测，用好校内外各级各类宣传阵地，加大陕西省教育厅官网投稿量，加强与主流媒体的深度合作，讲好职业教育和陕机电改革发展奋进故事，培育优良校风教风学风，提高学校的知名度、影响力和美誉度，营造跨越发展良好氛围。

8．加强学校思想政治工作。加强马克思主义学院建设，配齐思政课教师，“马工程”课程应开尽开、教材应用尽用，推动职教思政课“教材、教师、教法”改革，将党的二十大精神作为学生思想政治教育的重要教材、有机融入专业教学，上好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，推进思政课程和课程思政同向同行，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，建成省级思政课示范课堂1个、思政课虚拟仿真体验教学中心1个。认真扎实组织参加陕西高校思政课教师“大练兵”省级展示活动，确保获得思政课程教学能手，力争获得思政课程教学标兵。大力弘扬伟大建党精神、延安精神、“西迁精神”和社会主义核心价值观，用好用活陕西独特的红色资源和宝贵的精神财富，教育引导青年学生赓续红色血脉、传承红色基因。

9．强化学生管理服务和团学工作。完善校院两级学生管理工作机制，配齐辅导员队伍，修订辅导员管理办法，制定辅导员考核方案，开展辅导员素质能力大赛。落实奖助学金、助学贷款和退役士兵学生资助政策，举办“感恩资助，让梦想点亮芳华”主题演讲比赛，开展“励志之星”评选等活动，充分发挥资助育人功能。强化健康第一的教育理念，发挥心理健康课堂教学主渠道作用，提升心理危机预警预防、咨询服务、干预转介能力；组织开展“阳光护航”心理育人宣传季实践活动不少于5项，开展学生心理全覆盖普查不少于2次，降低严重心理危机事件发生率。发挥团组织、学生会、学生社团作用，按期召开学代会，加强团学组织建设和团学干部队伍培养，探索在符合条件的学生社团成立团支部，培育全校团建标杆院系1个、样板支部5个，实施大学生社区实践计划，组织参加第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，举办我校首届团干部素质能力大赛，遴选推荐优秀团干部参加省赛。推进学生公寓“党团活动室”建设，推进党建、团建进公寓，加强学生公寓文化建设。开展军事训练和国防教育，提升大学生国防素养，组建退役军人大学生志愿服务队。做好大学生征兵宣讲、体检、政审、役前训练等工作，确保完成88名大学生征兵任务。

10．推进“九维育人”落地见效。加强对《学校全面深化落实“九维育人”模式的实施方案》落实情况的监督检查，各责任单位要深入对照爱国、文化、管理、课堂、实践、读书、体育、美育、劳动等九个方面40项主要任务，强化责任落实，细化工作举措，健全德育工作机制，总结提炼经验做法，培育优秀育人成果，确保“九维育人”模式落地生根、开花结果，创建“三全育人”典型学校。加强劳动教育基地建设，办好2023年职业教育活动周、劳模工匠进校园等活动。制定《“书香校园”建设实施方案》，引导学生爱读书、读好书、善读书。对照高等学校语言文字工作指导标准，做好语言文字工作达标建设和自评工作，为申报验收打好基础。组织开展形式多样的推普宣传活动，办好学校第九届集体诵读比赛，积极参加中华经典“诵写讲”比赛并力争获奖。组织参加陕西省大学生运动会、“合唱艺术节”等文体比赛和活动，办好学校田径运动会和学生社团艺术展演活动，组织开展丰富多彩的文体、实践、志愿服务等活动，丰富校园精神文化生活，促进学生身心健康、全面发展。

三、顺应时代变化，提升办学关键能力

11．加快推进新校区项目建设。抢抓中省扩大有效投资、增加专项债券、中长期政策性贷款等重要机遇，申请2023年度教育专项债券及基础建设专项资金；完成新校区项目可研和初步设计报批工作，争取省发改委尽早批复；完成新校区用地地质勘察、文物发掘、选址论证、修建性详细规划报批等工作，取得新校区规划许可证；确定新校区施工图设计单位、综合审查单位，做好施工图设计、综合审查等工作；确定新校区水土保持方案报告表编制单位、节能评估报告编制单位、地质灾害危险性评估编制单位，推进水土保持方案、节能评估报告、地质灾害危险性评估报告编制及报批工作。完善蟠龙校区功能和配套，推进蟠龙校区租用校舍资产购置工作，加快蟠龙校区公寓区土地手续办理进度，争取拿到土地划拨决定书及土地证。统筹用好宝福路校区，为宝福路校区402间学生宿舍和30间办公室安装空调。谋划符合学校内涵建设、特色发展要求的大项目、好项目，充实优化基建项目储备，持续改进完善办学条件。

12．打造全国一流示范性产业学院。深化政行企校交流合作，充分发挥陕西电子职教集团、宝鸡现代装备制造职教集团作用和“校在园中、园中有企”的独特办学优势，围绕提升产教深度融合、校企一体育人水平，建立产业学院理事会制度机制，进一步加强管理、优化合作机制，推动教育链、人才链与产业链有机融合，着力把吉利智造学院、中兴产业学院、钛及先进材料产业学院、无人机产业学院、风标制造产业学院、宝鸡擀面皮产业学院等打造成全国一流示范性产业学院，开拓新的产业学院1—2个，政行企校共建高水平专业化产教融合实训基地，打造“西部产教深度融合样板学校”，更好地服务区域产业转型升级和地方经济社会发展。

13．持续推进高水平专业群建设。自觉对标国家和省级“双高计划”高水平专业群建设目标，着力加强机电一体化技术、电子信息工程技术、数控技术、新能源汽车技术、铁道工程技术、铁道信号自动控制、智能建造、数智经济服务等高水平专业群建设，及时把新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践，组织知名专家、业界精英和优秀教师积极打造核心课程、优质教材、教师团队、实践项目，夯实“一体两翼”装备制造特色专业发展体系，确保机电一体化技术专业群通过省教育厅中期检查并达到优秀水平，为下一轮“双高计划”申报工作打好基础。

14．提高教育教学和人才培养质量。召开全校教学工作会议，制定《校院教学管理工作条例》《二级学院教学工作量化考核办法》等教学管理制度，做好2个拟新增专业申报工作，深化“课程革命”，打造“金课”，完成7门校级在线开放课程建设，申报省级精品在线开放课程1项。落实职业教育提质培优行动计划重点任务，做好1+X证书制度试点、中国特色学徒制试点工作，遴选职业教育“课堂革命”典型案例1个、课程思政教育案例1个，培育校级教学成果4项，积极申报并力争获得省级教学成果奖二等奖以上1项。规范教材管理使用行为，加强校本专业教材建设，建设能够体现我校专业特色的校本教材11本，校企合作开发教材1本。3月，完成蟠龙校区创新创业基地建设及验收工作，申报市级大学生创新创业基地。9月前，完成宝福路校区教学楼教室设施设备安装调试工作。做好教学督导、教育事业统计和质量年报编制发布工作。力争继续承办2023年陕西省职业院校学生技能大赛电子产品设计及制作赛项，组织师生积极参加各级各类技能大赛和教师教学能力比赛，确保学生获得省赛一等奖3项、二等奖8项，力争获得国赛一等奖1项，确保教师获得省赛一等奖1项、二等奖2项。

15．强化科研信息和社会服务工作。修订知识产权保护与管理办法，制定科研团队建设、成果转化、配套经费管理办法，加强考核管理，提高科研项目质量，开展“科技之春”、“国家科普日”宣传活动；各二级学院积极融入秦创原创新驱动平台，每个学院至少对接1家秦创原企业，力求开拓交流合作项目。2023年争取国家级课题立项1项以上、省级课题立项6项以上、市级课题立项15项以上、校级课题立项20项以上，发表学术论文60篇以上，申请专利1项以上。推进教育数字化，加快智慧校园建设，优化校园综合服务平台与应用，加强网络安全建设，确保办公、教学及校园生活用网需求，让数据多跑路、师生少跑腿，让数据赋能教育、提供便捷。联合行业企业组建职工培训集团，积极开发微课、慕课、VR等数字化培训资源，大力开展补贴性培训、中小微企业职工培训和市场化社会培训，开发建设培训项目和培训基地3—5个，全年职业技能培训量达到15000人日以上，培训收入100万元以上。加强继续教育工作。做好“双百工程”、乡村振兴和“两联一包”、“组团式”帮扶等工作。

16．做好招生就业和校企合作工作。建立完善招生工作制度机制，加大招生宣传力度，拓宽优质生源渠道，做好2023年高职综合评价招生、高考统招、联合培养等工作，三年制高职招生报到人数完成3200人以上，三二分段五年制高职招生报到人数完成160人。开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，组织线上线下校园招聘会，做好毕业生就业指导、回访、跟踪服务工作，开拓政策性岗位，拓宽市场化社会化就业渠道，稳定提高毕业生就业率和就业质量，2023届毕业生毕业去向落实率不低于92%、就业专业对口率不低于80%，发布年度就业质量报告。巩固拓展长期优质合作企业，组建企业“订单班”5个。发挥职教集团作用，加强与集团企业的交流合作。举办校友会年会。

四、优化体制机制，强化教师队伍建设

17．持续提升师德师风水平。完成师德师风建设三年行动计划，建立师德师风月报和双月报台账。评优树模，宣传弘扬教书育人楷模等各类师德先进典型。深入推动师德师风突出问题专项整治，完善师德师风监督长效机制，严肃查处失德违纪教师，坚持对违反师德行为“零容忍”。

18．加强教师引进培养和国际交流合作。持续实施名师（大师）、教授、博硕、双师、青教“人才强校五大工程”，积极培养、申报中省各类人才项目，培育专业人才。探索设置灵活的用人机制，采取设置产业导师、兼职任教、合作研究、参与项目等方式，按规定聘请企业工程技术人员、高技能人才、管理人员、能工巧匠等到校工作。做好2022年第三批28人公开招聘，结合实际开展2023年公开招聘工作。修订《教师专业技术职务评审工作实施办法》《专职辅导员专业技术职务评审工作实施办法》，做好职称评审工作。加强教师培训，提升培训效果，全年各类教师培训不少于350人次。修订完善绩效工资改革配套制度，体现多劳多得、优绩优酬，稳步提升教职工收入，不断增强广大教职工的获得感、荣誉感和幸福感。积极融入“一带一路”职教联盟等平台，探索开展国际交流合作项目。

五、加强管理服务，保障事业科学发展

19．提升依法治校和内部治理水平。深入学习贯彻习近平法治思想，深刻认识新形势新变化对高校法治工作提出的新任务新要求，强化依法办学治校理念，落实落细《陕西机电职业技术学院推进依法治校实施方案》，加强法治宣传，开展法治教育，落实法律顾问制度，建立健全重大事项合法性审查制度，规范合同管理工作，防控法律风险，维护学校及师生员工合法权益；加强章程修订工作，完善法人治理结构，修订学校规章制度汇编，推进内部治理法治化、制度化、规范化。做好机要、保密、值班、信息公开等工作，完成学校档案室搬迁及信息化建设，加强兼职档案员业务培训与指导，做好学校及各部门档案资料形成、积累、接收、整理、归档等工作，建成合格档案室，顺利通过省教育厅专项检查。坚持以师生为本、以教育教学为中心，深化校院两级管理改革，理顺管理体制机制，健全工作制度，创新工作方法，强化二级学院办学主体地位，释放二级学院办学活力，提升整体办学效益。落实落细《深化新时代教育评价改革总体方案》和我省的若干措施，完善学校管理和教育评价体系，推动办学治校坚守育人的本源。

20．加强财务、资产和审计工作。积极争取财政经费支持，多渠道筹集建设资金；坚持开源节流，完善财务内控制度，推进预算绩效管理，加强预算的编制、执行和过程控制，确保财政资金预算完成率100%；完善智慧平台建设，推进“业财融合”，提升服务效率和服务水平。制定《资产验收实施管理办法》《资产采购管理办法》，健全完善学校国有资产管理、采购管理体系，以及规范、精细、高效的运行机制；加快2023年专项资金项目执行力度，做好项目采购招标、合同签订及执行、验收等工作，2023年底项目合同签订率90%以上；做好2024年采购专项资金项目入库收集、论证、申报预算等工作；提高资产管理系统线上审批效率，提升教职工满意度。推进学校审计制度体系建设，加强审计人员业务培训，做好2022年度预算执行及财务收支、基本建设项目、干部经济责任等重点领域审计监督工作，加强审计结果运用和审计整改工作，完善学校内部控制体系。

21．提升后勤保障服务水平。践行“为教学服务、为科研服务、为师生员工生活服务”的宗旨，落实食品安全责任制，推行后勤服务保障承诺制，做好基础设施、水电气暖、餐饮住宿、环境卫生、医疗防疫等服务保障工作，加强校园食堂、超市等门店经营监督管理，开展爱国卫生运动，营造干净整洁卫生的校园环境，提高后勤工作规范化、制度化、科学化、信息化水平。