为了使2021年新入职教师尽快适应教师的职业特点和要求，掌握教师工作的基本技能，加快适应教师角色，根据工作实际，对新入职教师进行岗前培训，方案如下。

一、培训对象

2021年公开招聘的教师

二、培训目标

1.增强职业责任感，提高职业道德修养和师德师风；

2.了解教育教学与学生身心发展的规律，能够与学生有效交流沟通；

3.理解和掌握现代教育理论、教学方法和教育技术，能够按照标准独立完成教学设计、开展教学活动；

4.掌握本专业课程开发及教法技巧，能够根据课程标准对自己讲授课程进行开发、设计；

5.以老带新，促进经验交流。

三、培训形式

（一）教学基本理论培训

主要有专题讲座、互动研讨、视频学习等形式,通过对教学目标、教学设计、教材应用、课堂讲解等教学过程的专题辅导，帮助新进教师掌握不同教学内容的教学设计，科学理解课堂教学过程方法。

（二）专业教学技能培训

主要有现场经验交流、讨论等形式，通过专业带头人和骨干教师的现场讲课，指导和帮助新进教师深入了解以学生为中心的理念和职业教育“理实一体化”教学模式，掌握专业课程教学设计方法。

（三）总结提升培训

培训结束时，分组进行学习研讨，交流学习体会，撰写培训心得。

四、培训安排

五、相关要求

（一）新入职教师应按时参加集中培训，集中培训时由人事处负责考核记录出勤情况。

（二）培训结束后，每位教师提交书面材料：

1.培训期间的学习笔记；

2.培训心得，包括培训的收获、不足以及建议，字数不少于2000字。

陕西机电职业技术学院

2021年8月30日