2020年是全面建成小康社会、实现第一个奋斗目标的决胜之年，是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和“十三五”规划收官之年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，全校上下既要众志成城、全力做好疫情防控各项工作，也要有序复工复学、确保完成年度各项目标任务。学院党政工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述及全国、全省教育大会精神，以习近平总书记关于教育改革的新思想新理念新观点为引领，以国家和陕西省职业教育改革实施方案为指引，按照省委十三届六次全会决策部署和省委教育工委、省教育厅统一安排，全力打好疫情防控“阻击战”，坚持立德树人根本任务，凸显党建引领作用，强化治理体系建设，积极推进新校区建设，深化教育教学综合改革，提升人才培养质量，提高办学综合实力，扩大办学品牌影响，推动学院各项事业科学发展。

一、全面加强党的建设，凸显党建引领作用

1．全面提升党建工作质量。加强政治建设。充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，修订《党委全面从严治党主体责任清单》，严肃党内政治生活，坚守正确政治方向。加强思想建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全体师生坚定不移用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。加强组织建设。落实党委理论学习中心组学习制度。制定《党支部“三会一课”制度实施细则》，加强党支部标准化、规范化建设，加大党员发展和教育管理力度，探索“互联网+党建”模式，推进党建示范创建和质量创优工作，发挥支部战斗堡垒作用，激发党员先锋模范作用。实施“双带头人”培育工程，加强业务干部的党务培训。持续推进“学习强国”学习平台使用。做好党建述职考核和民主评议党员工作。组织开展庆祝建党99周年和“七一”表彰活动。加强作风建设。落实校领导联系服务二级学院制度。加大调研力度，大兴务实之风。推进警示教育常态化制度化。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。加强纪律建设。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强制度建设。健全完善党建工作制度机制，把制度建设贯穿全面从严治党全过程。（责任部门：党委组织部、党委宣传部、党政办公室、纪委一室、各党支部）

2．强化意识形态工作。落实《学院加强意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态工作纳入党建工作责任制和年度目标任务考核内容；加强舆情监控，准确把握校园整体舆情动态；制定切实有效的办法，加强校内各种媒体的管控，提升对重大突发事件和复杂敏感问题的舆论引导能力，确保校园政治稳定。（责任部门：党委宣传部）

3．加强思想政治教育工作。将党的十九届四中全会精神列入学院党委理论学习中心组2020年度重点学习研讨内容，作为学院思想政治教育和课堂教学的重要内容，加强制度自信教育，推动入脑入心。落实《陕西省高等学校思想政治工作质量提升实施意见》，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神进教材、进课堂、进头脑。继续落实“校院两级领导”听思政课讲思政课制度，加强思政课教师队伍建设，落实集体备课制度，深化思政课教师“大练兵”创优行动和“西迁精神”学习践行活动，探索网络思政新模式，至少新建1个校外思政课实践教学基地，构建“思政课程+课程思政”新格局。组织开展辅导员工作优秀案例和论文评选，实施辅导员工作精品项目和研究课题立项工作，积极申报省级辅导员工作室。（责任部门：党委组织部、思政部、党委学工部）

4．加强干部队伍建设。修订并落实鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制实施办法，引导党员干部争当促进学院创新发展的实干家。充分利用网络在线渠道开展干部培训工作，促使干部提升职业素养、创新能力、执行能力和管理能力。做好干部出国（境）、因私护照管理及个人有关事项报告工作，完成干部档案专审、数字化工作。（责任部门：党委组织部）

5．加强精神文明、校园文化建设和宣传工作。巩固深化“陕西教育系统文明校园”创建成果，强化精神文明和校园文化建设，推进“产业文化进教育、企业文化进校园、职业文化进课堂”工作，加强专业文化、实验实训内涵文化、教室氛围文化、宿舍生活文化建设，举办好职业教育活动周、工匠进校园、优秀校友进校园、文化艺术节等活动，着力打造精神文明和校园文化建设特色品牌，为争创省级“文明校园”打好基础。落实《陕西机电职业技术学院新闻宣传工作管理办法》，加强新闻宣传队伍建设，推动校园“一网两微一端”媒体融合发展，开展“新闻宣传先进”评选表彰和师生先进事迹宣讲活动；加强与省市新闻媒体的联系，加大对外宣传力度，讲好陕机电故事、传播好陕机电声音，提高学院的知名度、影响力和美誉度。（责任部门：党委宣传部、教务处、科研信息处、招生就业处、校企合作处、学生处、团委、各二级学院、基础部、思政部、体育部）

6．推进全面从严治党。认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，专题研究部署学院年度党风廉政建设工作；与处级部门签订《党风廉政建设责任书》，领导班子成员带头履行“一岗双责”，层层传导责任和压力，夯实各党支部全面从严治党主体责任。建立完善监督体系，充分运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐；突出重点领域、重点工程和关键岗位，加强对学院选人用人、人事招聘、专业技术职务评聘、招生录取、物资采购、基建工程、国资管理等工作的日常监督，开展违反中央八项规定精神和“四风”问题、扶贫领域腐败和作风问题、党员干部涉黑涉恶腐败、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利等专项监督。严格执纪问责，按规定权限处理问题线索，严肃查处各类违纪案件。强化廉政教育。做好信访接待工作。推进纪委“三转”工作，加强纪检监察机构和队伍建设。持续推进主题教育整改、专项整治等任务落地落实，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决破除“四风”，尤其是形式主义和官僚主义，营造风清气正的校园政治生态。（责任部门：纪委一室、各党支部、各部门）

7．做好精准扶贫工作。坚持党委统一领导，继续设立专项资金，持续实施教育扶贫、培训帮扶、信息帮扶、职教联办帮扶、民生帮扶、文化帮扶、志愿者服务等帮扶工程，确保眉县“双百工程”和麟游县“两联一包”精准扶贫各项帮扶工作提质增效，助力打好脱贫攻坚战。（责任部门：工会）

8．加强党对统一战线和群团工作的领导。建立健全统战工作机制，做好党外知识分子和少数民族师生团结工作，强化马克思主义宗教观和党的宗教政策宣传教育。加强工会组织和队伍建设，开展丰富多彩的文体活动，依法保障教职工合法权益。以“智慧团建”平台为抓手，抓好共青团和学生会组织建设，做好团员发展和大学生暑期社会实践工作。做好离退休工作。（责任部门：党委统战部、工会、团委、党政办公室）

二、拓展空间强化特色，提升办学综合实力

9．全力推进蟠龙新校区项目建设。建设蟠龙新校区，是学院当前拓展办学空间、摆脱生存困境、突破发展瓶颈的重要机遇，全校上下要齐心协力、拼搏进取，积极争取省委教育工委、省教育厅的同意和支持，加强与宝鸡市委、市政府的沟通和协商，优化蟠龙新校区项目合作协议，组织力量编制项目规划建设方案、可行性研究报告和申报材料，争取早日完成立项审批、开工建设。（责任部门：发展规划处、后勤基建处）

10．着力打造“一体两翼”专业群和特色品牌专业。依托学院现有专业布局、陕西区域经济发展和国家产业结构调整升级需求，构建和加强以现代智能制造专业群为主体、以电子信息和交通运输专业群为两翼、兼顾土木建筑和财经商贸专业群协调发展的“一体两翼”专业群建设。对标“双高型”高职院校建设，加强调研，精准发力，积极争取省教育厅确定的机电一体化技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修技术等3个省级“一流专业”培育项目进入“一流专业”行列，着力打造特色鲜明、实力领先的品牌专业。支持紧贴社会产业发展需求新设2-3个专业，筹建社会需求量大、发展前景好的专业，淘汰生源不好、需求不大的专业，进一步优化专业结构。启动和完成一批建设项目，完成学院“十三五”规划中3个校级一流、2个校级重点发展、4个合格专业评估验收；重点围绕专业培养目标、课程体系、师资队伍、实践条件、社会服务能力等方面，持续推进2020年3个校级一流、4个重点发展和4个合格专业建设，强化过程管理和绩效管理。加强专业数据平台建设，实现专业建设过程中数据实时采集、过程监测和预警，保证“8字形质量改进螺旋”实时有效运转。积极申请“1+X”证书制度试点专业，计划新增试点专业2~3个。按照陕西省专业评估标准，认真准备2016年开设的9个专业相关资料，做好专业评估，积极推进其余专业持续改进。（责任部门：教务处、各二级学院）

11．建设高水平实训基地。在加强校内实训基地和实训室建设的同时，深化校地校企合作，建设校外实训基地。鼓励二级学院与企业共建集实践教学、职业培训、企业真实生产、社会技术服务于一体的综合性实训基地。强化实训基地内涵建设，积极同行业企业接轨，探索推行“8S”管理模式，创新实训基地管理和运行机制，充分发挥教学、科研、培训、技能鉴定和技术服务等方面的功能。各专业建设紧密型校企合作校外实训基地1~2个。（责任部门：校企合作处、各二级学院）

12．科学谋划“十四五”发展规划。认真总结学院“十三五”建设发展成绩和存在问题，分析面临的机遇和挑战，科学谋划“十四五”发展规划。研究制定“十四五”发展规划编制工作方案，加强组织领导，明确责任分工，提出工作安排，精准开展调研，广泛开展研讨，全面启动“十四五”规划编制工作。按照学院决策部署，认真做好新校区项目规划、审批、实施相关工作。做好改善办学条件项目储备工作。（责任部门：发展规划处）

三、加强教师队伍建设，提高师资整体素质

13．强化师德师风建设。深入贯彻落实习近平总书记对教师职业的期望和要求，推进新时代教师职业行为十项准则和“红七条”落实，大力弘扬“延安精神”“西迁精神”，践行社会主义核心价值观，引导广大教师全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。把师德师风作为评价教师的第一标准，完善师德考核评价指标体系，实行师德师风负面清单制度。强化典型引领，加大优秀教师宣传表彰力度，表彰师德先进个人。加强负面典型警示教育，严惩失德违纪教师。（责任部门：教师发展中心）

14．加强师资队伍建设。健全完善人才工作制度机制，继续实施“人才强校五大工程”，即：名师（大师）工程、教授工程、博硕工程、双师工程、青教工程。加强校级“名师工作室”建设，积极培育在省内具有一定知名度的教学名师（大师）。做好2020年博硕研究生公开招聘、职称评审工作。加强专业教师下企业实践锻炼，提升“双师型”教师占比。落实教师5年一周期的全员轮训制度。加强教师教学、职业技能、信息化应用能力等业务培训，提升师资队伍整体水平。根据上级人事政策改革，建立健全岗位聘用管理办法，完善各序列教师专业技术评聘管理办法，把师德修养、教育教学能力和工作业绩作为职称评审的主要条件，实施职称评审淘汰制度，提高竞争力。（责任部门：人事处、教师发展中心、各二级学院、基础部、思政部、体育部）

四、深化教育教学改革，提升人才培养质量

15．推进“三教”改革，提升教育教学和教学改革研究质量。完善课程建设管理相关制度，校企合作构建专业课程体系，有机融合企业生产服务流程与价值创造过程，在专业核心课中吸纳最新产业技术成果，提升专业基础课针对性，增强公共基础课系统性。培训赋能教师，规范教材管理，加强教材建设，强化信息技术应用，着力打造“金课”。构建三级在线开放课程体系，做好校级精品在线开放课程年度建设及上线推广工作，高质量完成2019年校级4门精品在线开放课程、6门精品课程、23门优质课程的建设、认定和应用推广工作；启动2020年10门精品在线开放课程、10门精品课程、37门优质课程建设工作。积极申报职业教育在线精品课程建设项目。狠抓基础教学环节，做好基本教学资料的日常管理和专项检查工作。做好扩招学生教育教学和管理服务工作。在教务处、各二级学院广泛调研的基础上，召开教学工作会，着重研讨各专业人才培养方案，优化课程结构，在课程总量控制的前提下，修订各专业人才培养方案。加强教学改革研究，做好省级教学成果奖培育，为申报国家级教学成果奖打好基础。坚持以赛促教、以赛促学，积极组织参加课堂教学创新大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、“青年红色筑梦之旅”活动以及各级各类技能大赛和职业竞赛，省级技能比赛力争获取3~4个一等奖、9~10个二等奖、所有参赛项目全部获奖，国家级技能比赛参赛项目不少于3项，力争在去年的基础上成绩有所突破；其他赛项在成绩上进一步提升。继续做好职业技能鉴定工作。加强图书馆管理，构建书香校园。大力弘扬工匠精神，将“知识传授、能力提升和价值引领”同步考量，努力实现职业技能和职业精神培养高度融合，引导学生养成爱岗敬业、精益求精、专注执着、勇于创新、追求卓越的品质。（责任部门：教务处、科研信息处、各二级学院、基础部、思政部、体育部、图书馆）

16．提升学生教育管理服务水平。完善学生教育管理服务体系，加强辅导员队伍和团学干部队伍建设，发挥学生会、学生社团和第二课堂作用，提高学生教育管理服务水平。持续推行以爱国、文化、实践、课堂、读书、劳动、社团、礼仪、体育为核心的“九维育人”模式，培养德智体美劳全面发展的高素质人才。坚持每周一升国旗仪式和国旗下演讲活动。组织开展丰富多彩的文体和实践活动。坚持在学生中开展评优评先活动。持续开展晨读与课外阅读活动。落实上级有关体育美育一体化建设改革要求，深入推进阳光体育运动，全面增强学生体质；加强美育教育，做好高雅艺术进校园等工作。加强劳动教育，引导学生以劳为荣。加强学生心理健康教育，完善心理危机干预预警体系，开展心理素质拓展活动。做好奖助学金评审发放、建档立卡贫困生帮扶和勤工俭学工作。做好学生申诉处理工作。（责任部门：党委学工部、学生处、保卫处、团委）

17．着力抓好招生和就业工作。积极应对招生政策改革，创新招生宣传方式方法，继续做好高职综合评价招生、高考统招、五年制高职、扩招等招生工作，做好中高职连读联办学校的教学指导及招生工作，不断拓宽招生渠道，提升录取率和报到率，三年制高职招生数量力争增加20%。制定完善就业工作管理制度，加快就业指导课程改革，深化学生创新创业教育，加强就业指导与服务，举办校园招聘会，毕业生一次性就业率达到90%以上，专业对口率达到80%；加强毕业生就业质量跟踪调查，开拓优质就业基地。发布《2020年度就业质量报告》。组建校友会。（责任部门：招生就业处）

五、推进产教深度融合，增强服务发展能力

18．深化校企合作与对外交流合作。围绕特色优势专业，加大企业调研力度，创新“校企双元”育人模式，积极推进校企合作主体重心下移，扩大“订单班”规模。依托陕西电子职教集团和宝鸡市装备制造职教集团，举办产教融合对接洽谈活动，促进校企深度交流合作。探索与“一带一路”沿线国家开展交流合作。规范因公出国（境）管理工作。做好苏陕职业教育合作相关工作。（责任部门：校企合作处、国际合作与交流处）

19．着力提升科研工作水平。加强科研工作体系建设，建立健全科研管理和考核激励制度机制，设立校内科研基金，逐步建立科普类、应用研究类、产学研用综合类科研平台。逐步培养建立2~3支中青结合、结构合理、专业素质高、创新能力强、业务能力精的教科研团队，培养不少于3名学术（学科）带头人。力争在省级、国家级科研项目上取得突破，实现校级、厅局级项目立项数量与质量稳步上升。学术论文、著作在总量增加的基础上，核心期刊发表的论文有所增长。加强知识产权保护力度，引导教师申请专利。积极开展横向科研合作与技术服务。组织好“科技之春”、“国家科普日”、“陕西省高校科技成果展”等科技宣传活动。（责任部门：科研信息处、各二级学院、基础部、思政部、体育部）

20．做好继续教育和社会培训工作。加强成人继续教育和退役士兵培训工作。做好西安交通大学、北京理工大学远程教育宝鸡学习中心工作。深化校企合作，拓展培训项目，加大企事业单位职工培训力度，全年职业培训人数300人次。（责任部门：继续教育中心、校企合作处、各二级学院）

六、健全内部治理体系，不断提升管理水平

21．强化治理体系建设。贯彻落实党委领导下的院长负责制和民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度，健全重大事项咨询论证、意见征求、合法性审查制度。强化决策执行与监督，确保学院决策部署有效落实。做好信息公开工作。根据学院改革发展实际，优化调整机构设置。发挥好学术组织在学校治理中的作用。发挥好教职工代表大会在学校民主管理中的作用。做好教职工申诉处理工作。（责任部门：党政办公室、党委组织部、科研信息处、工会）

22．推动评建成果应用。巩固深化人才培养工作水平评估和内部质量保证体系建设诊断与改进复核成果，树立改革创新、与时俱进的质量理念，将诊改工作融入日常教育教学和管理服务工作，进一步优化目标链和标准链，健全“五纵五横一平台”内部质量保证体系，持续改进和提高教育教学质量。（责任部门：质量控制办公室）

23．加强校园信息化建设。按照用好现有系统、完善在建系统、新建需要系统的原则，推进智慧校园项目建设和管理应用工作，建立健全和完善教育教学、科研管理、学生管理、就业服务、人事管理、财务管理、国资管理、后勤管理、舆情监控、安全保卫、档案管理等信息化管理系统，完善校本数据中心功能，开发完善移动应用，提升教育教学和管理工作信息化水平。（责任部门：科研信息处和相关部门）

24．加强目标责任管理。完成全校定岗定编工作，明确岗位职责。健全完善考核制度机制，加强处级部门和中层干部、专任教师、管理人员、辅导员考核管理工作，强化考核结果运用，开展先进集体、优秀中层干部、先进个人、优秀辅导员等评优评先活动。做好党委会、院长办公会各项决议的督办工作。根据学院年度工作要点，细化部门年度工作计划。（责任部门：人事处、党委组织部、学生处、党政办公室、各部门）

七、夯实筑牢服务保障，建设和谐稳定校园

25．加强财务、资产管理和审计工作。紧跟上级相关财经政策和工作动态，创新思路举措，积极争取财政经费支持，多渠道筹集建设资金；完善财务管理制度，严格控制经费支出，开源节流，增收节支。科学编制年度财务预算，优化预算科目设计，加强专项资金绩效管理与考核，确保用好每一笔资金。做好财务分析，为学院决策提供参考依据。严控“三公”经费使用。理顺国有资产管理工作，建立健全规范、精细、高效的国有资产和采购管理运行机制，完成年度采购任务。加强审计队伍和制度建设，推进学院内部审计全覆盖，加强重点领域监督，开展专项审计，做好预算执行、2019年财务收支、基建工程项目审计。建立健全内控体系。（责任部门：财务处、资产管理处、审计处）

26．加强校园安全保卫管理工作。落实稳定安全工作主体责任，强化各部门安全教育与管理工作，巩固省级“平安校园”创建成果。继续完善人防、物防和技防“三位一体”的校园治安防控体系，加强保卫队伍建设，强化校园门禁、校园车辆、监控系统和消防安全管理工作，落实巡逻和值班制度，开展校园安全隐患排查工作，健全突发事件应急预案和快速处置机制，做好校园及周边环境综合治理工作。（责任部门：保卫处）

27．加强后勤基建保障服务工作。加强后勤管理队伍和保障服务制度建设，及时解决师生员工反映的问题，提高服务质量和效率。积极筹建医务室，做好学生体检、疾病防控和日常医疗服务工作。落实食品安全和食品卫生责任制，稳定饭菜价格，保证饭菜质量。持续绿化美化校园，确保校园环境卫生干净整洁。做好校园基础设施设备日常维护工作。做好新校区项目建设有关工作。（责任部门：后勤基建处）

28．提升教职工幸福指数。推进分配制度改革，修订完善绩效工资分配方案，实现教职工总收入提升8%，体现多劳多得、优绩优酬；改善教师办公条件，创造良好工作环境，进一步增强教职工职业荣誉感、获得感和幸福感。（责任部门：人事处、资产管理处）

八、做好疫情防控工作，确保师生健康平安

29．全力做好新冠肺炎疫情防控工作。按照省委教育工委、省教育厅和地方政府疫情防控工作统一部署要求，研究制定并落实教职工复工、延期开学“停课不停学”、学生开学后疫情防控等工作方案。强化开学前准备，加强疫情防控政策和知识宣传，严格校园门禁管理，做好日常消毒和疫情防控物资储备，建立完善开学后教育教学、学生管理、安全保卫、后勤保障等工作机制，严格按照全省统一部署落实开学后疫情防控工作，维护好师生身体健康和生命安全。（责任部门：党政办公室、党委组织部、党委宣传部、党委学工部、财务处、学生处、保卫处、教务处、招生就业处、后勤基建处）