各党支部、各部门：

经2021年3月8日学院党委会议审议通过，现将《陕西机电职业技术学院2021年党政工作要点》印发给你们，请结合本部门职责和工作实际，细化部门年度目标任务和工作计划，抓好贯彻落实，确保各项工作顺利完成。

中共陕西机电职业技术学院委员会

陕西机电职业技术学院

2021年3月11日

陕西机电职业技术学院2021年党政工作要点

2021年学院党政工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话和全国全省教育大会精神，聚焦蟠龙新校区建设和争创智能制造特色“双高”院校，突出“扩规模、提质量、创特色、树品牌”的总体目标，围绕迎接和庆祝建党100周年，认真开展党史学习教育，牢固树立新发展理念，坚持高质量发展主线，落实立德树人根本任务，把党的领导贯穿于管党治党、办学治校、教书育人全过程，着力抓强党的建设、抓深治理改革、抓紧提质培优、抓优师资队伍、抓好服务保障，不断推进内部治理体系和治理能力现代化，不断提升办学综合实力和人才培养质量，全面推动学院各项事业高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩构建陕机电新发展格局。

一、抓强党的建设，坚定学院高质量发展的方向

1．强化政治建设。实施党的政治建设攻坚行动，健全落实习近平总书记对陕西教育重要指示批示精神的工作机制，贯彻落实《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，制定完善《关于严肃党内政治生活的实施细则》等制度机制，常态长效推进以案促改，加强统一战线工作，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实意识形态工作责任制，加强校内各种媒体的管控，加强网络舆情监控，准确把握校园整体舆情动态，提升对重大突发事件和复杂敏感问题的舆论引导能力，确保校园政治稳定。（责任单位：组织部、统战部、宣传部、各党支部、各相关部门）

2．加强思想理论武装。贯通学习落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话、最新重要论述，大力弘扬延安精神、西迁精神，制定并落实《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施办法》。通过党委示范学、支部集中学、党员自觉学、学生积极学、课堂用心学、宣讲拓展学，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，提高思想站位，精心组织实施，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。加大宣传工作力度，讲好陕机电故事、传播陕机电声音，提高学院的知名度、影响力和美誉度。（责任单位：宣传部、组织部、各党支部）

3．加强基层党建。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，建立完善党建工作体系，建立二级学院党政联席会议制度，制定完善《党组织“对标争先”建设计划》《党支部标准化建设实施方案》《教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》《“三会一课”制度实施办法》《民主评议党员工作实施细则》等党建工作制度机制。加强专职党务工作队伍和党员队伍建设，实施党务干部“领雁计划”， 推行教师党支部支部书记“双带头人”、骨干教师“双培养”机制。启动智慧党建工作平台建设，推进基层党建工作“一支一品”建设，探索设置专业群模块化教学团队党支部或党小组，试点推行党支部“标准+特色+若干任务”内容体系建设，培育标杆院系、样板支部，助推学院“双高”建设。（责任单位：组织部、人事处、各党支部）

4．实施思政课创新工程。用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，探索开设习近平新时代中国特色社会主义思想概论课，开展思政课教师“大练兵”活动、“青年红色筑梦之旅”活动，推进思政课程与课程思政同向同行；深度融合智能制造行业“工匠精神”“劳模精神”和当地传统文化、红色文化、工业文化等教育资源，建立宝鸡青铜器博物院、横渠书院（张载祠）、宝天铁路英烈纪念馆、宝鸡市金台区长乐塬工业遗址公园等校外思政课实践教育基地，编写《陕西机电职业技术学院思政课实践教学讲义》，探索建设基于5G+AR/VR技术的大中小学思政课一体化教学基地，立足本校、服务社会。设立思政课专项科研项目，台账式落实思政课教师配备等任务。落实专职辅导员配备比例要求，健全辅导员职业发展体系和管理岗位（职员等级）晋升制度。（责任单位：思政部、学工部、学生处、人事处、科研信息处、各二级学院）

5．全面从严治党。落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，更新责任清单，压实主体责任。坚持党管干部，突出政治标准，用好“三项机制”，树立正确用人导向，从严从实做好选人用人工作，举办处科级干部培训班，加强政治理论系统学习和教育政策研究学习，提高党性修养和业务素养，锻造高素质干部人才队伍。走群众路线，关爱师生；合理安排工作，减轻基层负担；做好值班、信息、信访、机要等工作，加强保密工作。强化党风廉政建设，充分发挥全面从严治党引领保障作用，运用监督执纪“四种形态”，持续正风肃纪。制定《贯彻落实中央“八项规定”精神常态化实施办法》《持续抵制“四风”特别是形式主义官僚主义问题的实施办法》《精简文件和会议实施方案》，坚决破除形式主义、官僚主义，推动中央八项规定精神落地生根，形成党风清廉、政风清明、校风清净的校园政治生态。配合做好政治巡察整改落实工作。开展“勤快严实精细廉”作风建设行动，提升工作水平，注重破解难题，以实干实绩追赶超越。（责任单位：组织部、纪律检查室、党政办、保卫处、各党支部、各相关部门）

6．加强校园文化建设和群团工作。坚持校园文化和企业文化、专业特色和工匠精神、个人远大理想和社会主义核心价值观高度融合，打造校园文化精品，推进“一院一品”建设，创建陕西省“文明校园”；充分利用宝鸡市工业重镇、装备制造业名城建设资源，建立“技能大师、技术能手、优秀校友”进校园常态机制；结合蟠龙新校区规划，建设集企业文化熏陶、先进技术展望、大国工匠语录、优秀学子事迹、教学名师展示等功能于一体的楼廊文化群；持续办好校园文化艺术节、社团嘉年华等活动，进一步发挥校史、校训、校徽、校标和校歌的育人作用。筹建校史馆。加强工会组织和队伍建设，开展丰富多彩的文体活动，依法保障教职工合法权益。以“智慧团建”平台为抓手，抓好共青团和学生会组织建设。做好离退休、关工委工作。（责任部门：宣传部、各二级学院、校企合作处、工会、团委、党政办）

二、抓深治理改革，激发学院高质量发展的动力

7．全面推进依法治校。深入学习宣传贯彻习近平法治思想，贯彻党的教育方针和《教育部关于进一步加强高等学校法治工作的意见》，做好学院章程修订核准工作，建立完善“一章八制”及配套制度体系，坚持重大行政决策合法性审查制度，做好规范性文件审查和备案工作，建立校内规范性文件制定发布和定期清理机制，提高制度供给水平和质量。抓好普法宣传，组织“学宪法、讲宪法”“宪法宣传周”等活动。（责任单位：发展规划处、党政办、学生处、保卫处、各相关部门）

8．深化多元治理结构改革。完善学术委员会治理体系。充分发挥教代会的职能作用，保障师生代表参与管理的权利。落实信息公开制度，制定各部门校务（信息）公开事项内容清单。依托学院牵头的陕西电子职教集团和宝鸡市现代装备制造职教集团，建立政府部门、行业企业、校内代表、优秀校友等各方参与的理事会制度，建立例会制度和工作机制，为智能制造特色校建设汇聚社会各界优质资源，争创省级示范性职业教育集团。探索建立政行企校四方参与的专业建设委员会，根据区域经济发展和产业需求，优化专业结构，打造高水平专业群和精品课程。（责任单位：教务处、各二级学院、科研信息处、工会、党政办、校企合作处、各相关部门）

9．深化校院两级管理改革。按照“重心下移、权责协调，一院一策、精准施策，需求导向、产教融合，系统研究、深度改革”原则，深化凸显二级学院办学主体地位的校院两级管理体制机制改革。围绕加强部门协调、疏通冗杂堵点，理顺职能部门与二级学院关系，增强职能部门与二级学院的工作互动。（责任单位：组织部、人事处、财务处、资产管理处、教务处、学生处、招生就业处、校企合作处、各二级学院）

10．推进校园信息化建设。围绕信息化、数字化智慧校园建设，制定教育信息化“十四五”发展规划，深入推进智慧校园平台及应用系统在教学和管理工作中的应用，完成蟠龙新校区网络及一卡通二期建设、网络安全改造升级，探索建立陕机电大数据中心，着力打破信息孤岛、数据壁垒，建设完善“大平台、大数据、智能化”的校务管理服务信息系统、教育教学信息系统、学生管理信息系统三大平台，让信息数据多跑路，让老师学生少跑腿。依托信息化手段，完成工作审批、财务报销、教育教学、学生服务等环节的流程再造，精简线上线下事务办理程序，使内部治理更加科学、高效、亲民。（责任单位：科研信息处、党政办、人事处、财务处、教务处、学生处、招生就业处、各二级学院）

11．加强财务、资产管理和审计工作。艰苦奋斗过紧日子，紧密围绕蟠龙新校区项目建设和学院高质量发展刚性需求，积极争取财政经费支持，多渠道筹集建设资金，申报地方性政府债券；完善财务管理制度，严格控制经费支出，开源节流，增收节支；科学编制年度财务预算，严格做好项目申报与管理工作，加强专项资金绩效管理与考核，严控“三公”经费使用，确保用好每一笔资金。进一步理顺国有资产管理工作，健全完善国有资产和采购管理运行机制，完成年度采购任务。推进学院内部审计全覆盖，加强重点领域监督，做好预算执行、2020年财务收支、基建工程项目审计和专项审计。健全内控体系。（责任部门：财务处、资产管理处、审计处）

三、抓紧提质培优，充实学院高质量发展的内涵

12．扎实做好“十四五”发展规划。围绕争创陕西省智能制造特色高水平高职院校和机电一体化、电子信息工程技术高水平专业群，坚持将“十四五”规划与新校区建设、“双高”计划和“三步走”发展战略相衔接，加强领导、多方联动、系统推进，高起点编制实施《陕西机电职业技术学院“十四五”发展规划》和校园基本建设规划，建立校园基本建设项目储备库，咬定青山不放松，一张蓝图绘到底。（责任部门：发展规划处、后勤基建处、财务处、资产管理处、各二级学院、各相关部门）

13．加快推进蟠龙新校区项目建设。积极争取省教育厅和地方政府支持，加大工作力度，提高工作标准，切实做好蟠龙新校区项目规划、论证、申报、建设等工作，完成实训（实验）室搬迁工作，做好教学楼、校史馆筹建工作。（责任部门：发展规划处、财务处、资产管理处、后勤基建处、相关职能部门和二级学院）

14．实施提质培优行动计划。制定完善专业、课程、教材建设申报、评审、立项、过程管理、验收、激励等教学管理制度，在校生/扩招学生学籍管理、学分制管理、课程考核与成绩管理等学业管理制度，人才培养方案、课程标准管理、教学激励与处罚等教学过程管理制度，保障教育教学工作高效顺畅。对接产业优化专业，着力打造特色鲜明、实力领先的品牌专业。确保完成《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》重点任务（项目）。（责任部门：教务处、发展规划处、各二级学院、各相关部门）

15．推进教师、教材、教法“三教”改革。按照“围绕产业链构建专业群、围绕岗位群设置课程体系”的思路，着力深化产教融合、校企合作，理清专业群组群逻辑和群内专业间的结构关系，消除部分专业交叉、重叠、分散的状态，提高专业群与产业链、岗位群的契合度，理顺相应的专业课和通识课设置模块，探索组建以产业链和岗位群为服务面、以专业群组群结构和课程设置模块为依据的结构化、模块化教学团队，深化“三教”改革。全面加强党对教材工作的领导，探索建立教材建设和选用委员会制度，承担教材审定和选用、校本教材编审等职责，研究开发适应新业态、新岗位、新能力、新学情的专业教材，持续推进“马工程”重点教材统一使用工作，守牢教材意识形态阵地。狠抓基础教学环节，做好基本教学资料的日常管理和专项检查工作，做好扩招学生教育教学和管理服务工作。强化信息技术应用和培训，着力打造“金课”。推进“1+X”证书制度试点工作。开展2020年度校级专业、课程建设项目验收。开展专业、毕业生就业质量调研，优化专业人才培养方案。开展推广普通话宣传周活动，弘扬中华优秀传统文化，争创中华经典诵写讲基地。坚持以赛促教、以赛促学，举办校级技能大赛，积极组织师生参加各级各类技能大赛，争取国家级层次奖项。加强图书馆建设和管理工作。加强教学督导，做好数据采集工作，编制发布2021年学院质量年报。（责任部门：教务处、各二级学院、校企合作处、基础部、体育部、思政部、质量控制办公室、图书馆）

16．深化校企合作、产教融合。按照“围绕产业办专业（群）、办好专业（群）促发展”的思路，二级学院主动对接区域经济发展和产业转型升级，面向智能制造产业高端和高端产业，探索建设产教融合的技术技能创新服务平台，建设烽火、吉利、华为、中兴通讯产业学院和擀面皮特色产业学院，努力形成“一院一特色、一院一产业”。鼓励二级学院与企业共建集实践教学、职业培训、企业真实生产、社会技术服务于一体的综合性实训基地；召开陕西电子职教集团和宝鸡市现代装备制造职教集团年会。拓展职业培训项目，加大企事业单位职工培训力度。发挥校友会作用。（责任部门：校企合作处、各二级学院）

17．提升学生教育管理服务水平。根据学院学生工作新形势新要求，研究完善校院两级学生教育管理服务体系，加强辅导员队伍和团学干部队伍建设，发挥学生会、学生社团和第二课堂作用，持续开展晨读与课外阅读活动，深入开展学生军事训练和国防教育，组织开展丰富多彩的文体和实践活动，坚持在学生中开展评优评先活动。深化体育、美育、劳动教育综合改革，加强课程、师资、场地建设，改进评价方式方法，促进德智体美劳“五育”并举。加强学生心理健康教育，完善心理危机干预预警体系，开展心理素质拓展活动。加强学生公寓精神文明建设，将学生公寓精神文明建设情况与学生干部考核、党员考核、学生评先评优挂钩。做好学生资助、奖助学金评审发放、贫困生帮扶和勤工俭学工作。做好学生申诉处理工作。做好“十四运”和残特奥会志愿服务等工作。（责任部门：学生处、保卫处、团委、教务处、基础部、体育部、各二级学院）

18．加强招生就业工作。研究完善招生、就业和校企合作两级管理运行机制，调动二级学院工作积极性。完善招生办法，加大宣传力度，拓宽招生渠道，做好高职综合评价招生、高考统招、五年制高职、扩招等招生工作，提升录取率和报到率，确保完成招生任务2000人。研究完善毕业生就业工作机制，完善就业管理信息系统功能，深化学生创新创业教育，加强就业指导服务和就业质量跟踪调查，举办校园招聘会，毕业生初次就业率达到95%、稳定率达到75%以上，力争建档立卡户、少数民族毕业生100%就业。发布《2021年度就业质量报告》。加强成人继续教育、退役士兵培训和远程教育工作。（责任部门：招生就业处、继续教育中心、教务处、各二级学院）

19．加强科研工作。制定完善《科研经费支出管理办法》《科研成果奖励办法》《科技成果转移转化管理办法（试行）》等制度机制，分类分级建立科普类、应用研究类、产学研用综合类科研平台，鼓励引导教师参与科学研究与成果转化。建立完善中青结合、结构合理、专业素质高、创新能力强、业务能力精的教科研团队，多方开展横向科技合作与科技服务，积极联合企业开展科学研究和技术攻关，凝练形成稳定的研究方向和高水平的科研成果。国家级、省级科研项目力求突破，市厅局级、校级科研项目立项数量与质量稳步上升。学术论文、著作总量增加，核心期刊发表的论文显著增长。加强知识产权保护力度，引导教师积极申请专利。办好“科技之春”“国家科普日”宣传活动，积极组织参加“陕西省高校科技成果展”。（责任部门：科研信息处、各二级学院、各相关部门）

四、抓优师资队伍，夯实学院高质量发展的基石

20．加强师德师风建设。加强师德师风考核评价管理，落实高校教师职业行为十项准则。坚持把师德师风作为评价教师的第一标准，完善师德考核评价指标体系，实行师德师风负面清单制度。强化典型引领，大力选树和表彰优秀教师、师德先进个人。加强负面典型警示教育，严惩失德违纪教师。（责任部门：人事处、组织部）

21．加强师资队伍建设。加大人才工作力度，改进工作方式方法，建立完善人事管理制度机制，继续实施“人才强校五大工程”，即：名师（大师）工程、教授工程、博硕工程、双师工程、青教工程。加强校级“名师工作室”建设，积极培育在省内具有一定知名度的教学名师（大师）。做好2021年博硕研究生公开招聘、新进教师岗前培训，加强教师培训、进修和下企业实践锻炼工作，提升“双师型”教师占比。修订《职称评聘管理办法》，单独设置思政课教师评审序列，制定辅导员职称评聘办法。做好干部和人事档案专审及数字化工作。规范因公出国（境）管理工作。探索与“一带一路”沿线国家开展交流合作，积极组织参与2021年丝绸之路国际产学研用会议。（责任部门：人事处、教师发展中心、国际合作与交流处、各教学单位、校企合作处、组织部）

五、抓好服务保障，营造学院高质量发展的环境

22．做好教育扶贫工作。落实教育脱贫攻坚和乡村振兴新要求，做好眉县“双百工程”和麟游县“两联一包”工作。做好苏陕教育协作工作。（责任部门：工会、发展规划处）

23．维护校园安全稳定。夯实稳定安全责任，完善制度机制，做到稳定安全与日常工作同步开展。抓好人防物防技防，持续开展校园安全检查和隐患排查，完善应急处突预案并组织演练。加强校园安全保卫队伍建设，发挥学生信息员、校园安全巡查队作用，强化校园门禁、校园车辆、监控系统和消防安全管理，做好校园及周边环境综合治理工作。做好蟠龙新校区视频监控二期工程及校园交通路标规划实施。开展专项调研分析，增强工作主动性，巩固省级“平安校园”创建成果。健全追责机制，做到稳定安全事件原因不查清不放过、责任人不处理不放过、整改不到位不放过。健全联动机制，提高舆情应对能力。（责任部门：保卫处、各相关部门）

24．做好后勤保障和基建工作。加强后勤制度机制建设，规范办公用房、家属院物业管理，提升后勤保障服务信息化水平，使后勤服务更为快捷高效。落实食品安全和食品卫生责任制，稳定饭菜价格，保证饭菜质量。做好学生体检、疾病防控和日常医疗服务工作。持续绿化美化校园，确保校园环境卫生干净整洁。认真做好基建项目建设管理，以及校园基础设施设备日常维护工作。（责任部门：后勤基建处）

25．毫不放松抓好常态化疫情防控。按照省委教育工委、省教育厅和地方政府疫情防控工作部署要求，精准严密开展新冠肺炎疫情常态化防控，重点做好长假期放假离校与开学返校工作；做好相应的教育教学管理和后勤保障工作，在科学安排、关爱师生中体现抗疫“温度”。完善校园疾病预防控制体系，提高应对学校公共卫生事件的能力。深入开展爱国卫生运动，引导师生养成良好卫生习惯和生活方式。（责任部门：党政办、后勤基建处、教务处、学生处、保卫处、各相关部门）

26．努力提升教职工幸福指数。落实《岗位设置方案》，积极推进收入分配制度改革，修订出台《绩效工资实施方案》，提高教职工工资收入和福利待遇，体现多劳多得、优绩优酬、奖励激励和人文关怀。进一步改进办公条件，创造良好工作环境，不断增强教职工的荣誉感、获得感和幸福感。（责任部门：人事处、相关职能部门）